ラインナップ
キャリアビジョンプログラム
ひとり一人の社員が描くキャリアと会社の期待がマッチしたとき、トレーニングは最大の効果を発揮します。キャリアビジョンプログラムは、自己分析、キャリアデザイン、トレーニングなど一貫したプログラムを提供して人材育成をサポートします。
- 自己分析
- 自分の強みや弱み、興味関心は何かなど、自分自身を見つめ直します
- キャリアデザイン作成
- 5年後、10年後の自分の姿を描き、達成のためのマインドをセットします
- キャリア開発
- 将来の自分の姿を達成するためにトレーニングや再構築を行います
- セルフブランディング
- 自己分析と自身のキャリアから自分だけのブランド構築を行います
- メンタリング
- 将来像に向けて、助言やアドバイスをくれる人と話し合いの時間を持ちます
- バディーシステム
- 自分が描く将来像に向けてサポートをしてくれる人と一緒に取り組みます
- メンタルヘルス
- 好不調に一喜一憂せず、着実に取り組むためのヒントを得ます
- ストレス対応
- 日々の活動で生じるストレスに対応する方法を見つけます
- ハラスメント対策
- ハラスメントの無い職場作りのための知識習得と防止方法を学びます
カスタムメイドプログラム
ニーズに応じたプログラムを提供します。これらのプログラムは、階層別研修でも対応可能です。
- ロジカルシンキング
- ビジネスパーソン必須のスキルを分かりやすくステップを踏んで身に付けます
- エンパワーメント
（自律型社員の育成） - チームマネジメントには欠かせないテーマの一つ、一体感のある組織を目指します
- ファシリテーション
（成果ある会議のため） - 退屈で非生産的な会議は、もう止めにして、成果につながる会議にするためのスキルを学びます
- コミュニケーション
- ビジネスパーソン必須のベーシックスキルを多くの演習を交えて、体感しながら学びます
- 意思決定
- ビジネスパーソンが直面する意思決定をいかにパーフェクトに行うかを学びます
- 質問力
- 的確で相手に刺さる質問は、コミュニケーションレバルを引き上げてくれる最高のビジネススキルです
- コーチング
- ビジネスシーンに限らず、日常のあらゆる場面で活かせるベーシックなスキルを演習を通じて学びます
- Mission & Vision
（組織の土台つくり） - 組織作りは目指す場所を共有することから始まり、個人のあるべき姿を描いて取り組みます
- EQ
（感情の利用と自己開発） - 世界経済フォーラムでビジネスパーソン必須のスキルとされ、開発することが自身の成長につながります
